Главные новости » Эксклюзив » Ключевые специалисты плавсостава “бросили якорь” в Русской Рыбопромышленной Компании

6-06-2023, 04:50

Ключевые специалисты плавсостава “бросили якорь” в Русской Рыбопромышленной Компании

Новая программа закрепления кадров обеспечит работникам стабильность и больше 1,5 миллиона дополнительного дохода

Презентация программы закрепления ключевых специалистов плавсостава Русской Рыбопромышленной Компании. Фото: Мария Смитюк, ИА PrimaMedia

Презентация программы закрепления ключевых специалистов плавсостава (16+) Русской Рыбопромышленной Компании (РРПК) состоялась сегодня, 5 июня. Отличившимся по итогам рейса работникам предложили принять участие в программе, призванной обеспечить им стабильность и повысить их доход. Одному из мировых лидеров рыбодобывающей отрасли программа, в свою очередь, обеспечит возвращаемость экипажа в рейсы и повышение производительности, сообщает ИА PrimaMedia.

“Флот Русской Рыбопромышленной Компании регулярно пополняется судами-новостроями. Поэтому мы хотим сформировать постоянные экипажи, которые будут из года в год развивать на них свои профессиональные компетенции, будут понимать и знать своё судно, будут уверены в том, что вернутся в следующий рейс. Цели программы — обеспечение стабильности работников, долгосрочное планирование расстановок экипажа. Начиная со второго года действия программы, возврат экипажа на наши суда должен составлять не меньше 90%”, — отметила директор по управлению персоналом РРПК Наталья Скребнева.

Наталья Скребнева. Фото: Мария Смитюк, ИА PrimaMedia

1 / 2

Программа закрепления ключевых специалистов плавсостава рассчитана на пять лет. В рамках заключённых договоров ключевые специалисты плавсостава, которые были отобраны комиссией руководителей Компании, смогут получать денежные компенсации проезда, замены морских документов, приобретения полиса добровольного медицинского страхования, благодаря которому сотрудник круглый год может пользоваться медицинскими услугами.

Кроме того, программа предполагает денежный “бонус”. Одну треть этой суммы специалистам будут перечислять сразу, ещё две части — откладывают в “копилку”, которую можно обналичить после завершения программы.

“Я работаю в компании с 2013 года. За это время поднялся по карьерной лестнице от второго помощника капитана до капитана-директора. Компания ведёт большую работу по стимулированию своих сотрудников, и программа закрепления ключевых специалистов — важная часть этой работы. Я принимаю участие в программе, потому что она даёт уверенность в завтрашнем дне. В том, что после завершения рейса, несмотря на большую конкуренцию, ты вернёшься в другой рейс. То, что программа закрепляет целую устоявшуюся команду специалистов — это тоже, своего рода, уверенность. Ты понимаешь, что будешь работать с людьми, которые знакомы со всеми процессами, которых ты знаешь, которым ты доверяешь. Всё это работает на повышение производительности”, — рассказал участник мероприятия Александр Одобеско.

1 / 4

“Дополнительная финансовая поддержка специалистов — это стимул работать и развиваться. Очень приятно получить приглашение в такую программу, потому что это показатель того, что Компания видит и ценит тебя, как специалиста. Уже около 25 лет я связан с морем, и три года из них — работаю вторым механиком на судах Русской Рыбопромышленной Компании. Всё это время Компания развивается, обновляет свой флот, обновляет оборудование. Новая программа позволит развивать и навыки приходящих сюда специалистов”, — сказал участник мероприятия Владимир Иванцов.